Was ist Coaching?
Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten). Es werden keine Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird mit verschiedenen Methoden und Fragetechnik gefördert. Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Dabei liegt der Fokus auf der Person, deren Position, Rolle und Handeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert.
Was ist das Ziel?
ICoaching hat die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums und die persönliche Reflexion zum Ziel. Die Inhalte des Coachings orientieren sich an den Erfordernissen der Aufgabe und dem individuellen Lernbedarf des Coachee. Coaching hat zum Ziel, die Coachees zu befähigen, für die selbstgewählten Themen und mit dem Auftraggeber vereinbarten Ziele gewünschte Veränderungen selbst zu entwickeln und auch umzusetzen. Coaching kann auch als Ziel beinhalten, die Leistung zu verbessern, zu neuen Aufgaben zu befähigen, Entscheidungen und Veränderungen zu steuern. Person, Haltung und Verhalten, Rolle und Funktion und deren Weiterentwicklungen werden innerhalb des Coaching gleichermassen beachtet.
Ich biete…
- Coaching für Führungspersonen
- Coaching bei Klärung von Rolle und Funktion
- Coaching für persönliche Entwicklungsthemen
- Coaching im Umgang und Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen
- Coaching im Umgang mit Anforderungen an die persönlichen Ressourcen (work-life-balance)
